Кажется, в IT-секторе появился новый неприятный баг: возраст. И этот баг не исправить патчем. Пара морщин на лбу или мешки под глазами теперь могут стать негласной, но реальной причиной, по которой вам откажут в работе. Это не Голливуд с его вечными улыбками и культом внешности, это Кремниевая долина — место, где, как считалось, правит исключительно интеллект. Ваш блестящий многолетний опыт и тысячи строк идеального кода рискуют остаться незамеченными, если ваше лицо покажется рекрутеру «неактуальным». Шанс попасть в модный, перспективный стартап буквально тает с каждым днем рождения.
И это не преувеличение. Цифры говорят сами за себя: спрос на «обновление» внешности у технарей подскочил впятеро, как сообщило издание The Wall Street Journal. Мужчины, которые всю жизнь хвастались качеством своего кода и скоростью алгоритмов, а не чертами лица, теперь массово сидят в приемных у пластических хирургов. Они делают инъекции ботокса, чтобы разгладить лоб, проходят через блефаропластику (подтяжку век), чтобы взгляд казался «свежее», и убирают второй подбородок. Цель у всех одна — не выглядеть «старым» и «уставшим» на следующем важном собеседовании, которое может определить всю дальнейшую карьеру.
Культура, одержимая юностью
В чем причина? Похоже, все дело в самой культуре. Вся эта среда стартапов просто помешана на идее «молодости». Инвесторы ищут «голодных» и «быстрых», неявно полагая, что только двадцатилетние способны генерировать прорывные идеи. Команды хотят выглядеть «свежо», потому что это часть их бренда. Если вы выглядите… ну, скажем, просто человеком с богатым опытом (а за спиной вас назовут «скуфом», намекая на косность и отсталость от трендов), вас могут очень быстро сбросить со счетов.
Вы можете быть гениальным программистом, способным решить задачу, над которой билась вся команда. Но если ваше лицо не подходит под глянцевую картинку «вечной весны», которую стартап хочет демонстрировать инвесторам, вы тут же попадаете в группу риска. Вас элементарно не возьмут в команду, какими бы впечатляющими ни были ваши прошлые проекты. Опыт внезапно перестал быть главной картой в колоде, уступив место гладкой коже.
Давление добралось и до мужчин
По правде говоря, в этом есть определенная ирония. Десятилетиями общество предъявляло требование вечной молодости только к женщинам. Теперь, похоже, этот поезд прибыл и на мужскую улицу. И IT-сектор, который всегда так гордился тем, что здесь важны только навыки и результат (та самая меритократия), оказался, по-видимому, главной станцией. Обещание, что «неважно, как ты выглядишь, важен только твой код», оказалось нарушено.
Нагрузка на работников стала колоссальной, теперь уже не только профессиональной, но и психологической. Вас просто оценивают по лицу, еще до того, как вы успели открыть ноутбук и показать свои реальные умения. Это создает новую форму стресса, о которой раньше никто и не думал.
Так что да, картина получается безрадостная. Технарям из Долины приходится принимать непростое решение: карьера или принятие своего возраста. Отказ от «обновления» может означать медленное угасание карьеры, перевод на менее значимые проекты. Что дальше? Обязательные уроки стиля для старших разработчиков? Если так пойдет и дальше, то, возможно, айтишники и правда начнут покупать себе больше одной серой футболки в год — просто чтобы доказать, что они еще «в игре». Похоже, индустрия меняется, и не всегда в самую логичную сторону.
Чтобы первыми узнавать о том, как меняется цифровой мир, подписывайтесь на наш Telegram-канал Digital Report.
